Adjoint(e) juridique - Chef du département droit du travail

14 janvier 2020
Industries Droit , Recrutement, Services d'emploi
Catégories Juridique, Parajuridique, Professionnels, Personnel de soutien, Travail, Emploi
Montreal, QC

Adjoint(e) juridique - Chef du département droit du travail

  • Code d'emploi : 20-0005P(1)
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

ADJOINT(E) JURIDIQUE - CHEF DU DÉPARTEMENT DROIT DU TRAVAIL

Vous êtes un(e) adjoint(e) juridique d’expérience désirant relever de nouveaux défis et travailler pour le chef du droit du travail et de l’emploi de l’un des plus grands cabinets d’avocats?

Notre client, une firme d’avocats de renom, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique d’expérience afin de joindre les rangs de son équipe de personnels chevronnés en droit du travail.

En plus d’un salaire des plus compétitifs sur le marché, l’employeur offre une excellente gamme d’avantages sociaux! À la suite du départ à la retraite de son adjointe actuelle, l’associé chef du département, recherche un véritable bras droit qui sera impliqué et pro actif dans ses dossiers.

VOTRE RÔLE

En tant qu’adjoint(e) juridique, vous apporterez une précieuse collaboration à l’associé chef du département en droit du travail. Vos principales responsabilités incluront notamment :

  • Préparer et assister les professionnels à la rédaction d’actes de procédures, conventions collectives, tableaux et divers documents juridiques en droit du travail;
  • Gérer les agendas et assurer le suivi des échéanciers;
  • Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers;
  • Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
  • Effectuer la rédaction et le suivi de la correspondance;
  • Préparer les dossiers clients ( correspondance, pièces justificatives, etc);
  • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical;
  • S’occuper de la facturation.

PRÉREQUIS

  • Expérience minimale d’environ 5 ans à titre d’adjoint(e) juridique;
  • Expérience en droit du travail et droit de l’emploi;
  • Bilinguisme requis, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités;
  • Autonomie, rigueur et souci du détail;
  • Excellent service à la clientèle et bonnes compétences interpersonnelles.

L’EMPLOYEUR

Situé au centre-ville de Montréal notre client est un employeur de choix offrant un environnement de travail dynamique et professionnel.

Intéressé(e) par ce défi?

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à: cv@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre: 20-0005P(1).



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