Avocat.e en litige commercial – 5 à 7 ans de pratique (montréal)

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 150 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Laval, de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

En effet, notre équipe cherche à accueillir dans ses rangs un.e :

Avocat.e en litige commercial
5 à 7 ans de pratique – Montréal

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

L’équipe de litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Domaine de prédilection du cabinet, notre groupe litige, incluant notre expertise en droit de la construction, est l’un des plus importants au Québec. Le savoir-faire, la rigueur et la réputation de nos professionnel.les sont reconnus autant provincialement que sur la scène internationale. Elles et ils bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, le remboursement des frais d’activité physique soutenue, et plus encore…

Votre apport à l’équipe

Les membres de notre équipe de litige commercial ayant une pratique variée, nous cherchons à accueillir un.e collègue ayant développé une expertise dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

• Actions collectives;
• Droit de la consommation;
• Valeurs mobilières;
• Droit bancaire.

Vous savez certainement ce qui est attendu de vous dans votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. En voici donc un petit aperçu :

• Fournir des services de haute qualité auprès de vos clients;
• Agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Représenter la clientèle devant les différentes instances judiciaires;
• Soutenir et participer aux efforts de développement des affaires;
• Partager votre savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.