Directeur(trice), talents juridiques

28 septembre 2022
Catégories Généraliste,
Montreal, QC
Description

Directeur(trice), talents juridiques

Bureau de Montréal

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. est actuellement à la recherche d'un(e) directeur(trice), talents juridiques qui travaillera au bureau de Montréal. Relevant de la directrice principale, talents juridiques, le(la) titulaire de ce poste sera chargé(e) de manière autonome de la gestion complète des programmes pour les étudiant(e)s, stagiaires et parajuristes du bureau de Montréal.

Responsabilités

Étudiant(e)s et stagiaires

Recrutement

  • Superviser le processus annuel de recrutement des étudiant(e)s (course aux stages), incluant la réception, l'analyse et la sélection des dossiers de candidature, la planification et la conduite des entrevues, la planification des activités durant la course aux stages ainsi que la gestion des offres d'emploi;
  • Rehausser la marque Norton Rose Fulbright au moyen d'initiatives ciblées, notamment l'élaboration de documents et de campagnes de marketing pour appuyer les stratégies de recrutement;
  • Gérer et négocier les commandites octroyées aux associations et comités universitaires;
  • Identifier, organiser et participer à des activités visant à nous faire connaître auprès des étudiant(e)s en droit (conférences, soupers, cocktails, salons de l'emploi, etc.);
  • Alimenter les réseaux sociaux du cabinet dédiés au recrutement.

Programmes pour étudiant(e)s et stagiaires

  • Gérer tous les aspects des programmes, y compris les formations, la répartition des mandats, le programme de travail à temps partiel, l'établissement de l'horaire des rotations lors du stage, la liaison avec l'école du Barreau, les activités d'été, etc.;
  • Organiser et superviser les détachements auprès des clients et d'autres bureaux NRF;
  • Assister le comité des étudiants local, notamment par l'organisation de réunions régulières;
  • Établir et contrôler les budgets;
  • Être à l'affût des tendances du marché en matière de recrutement, de développement professionnel et de rémunération;
  • Superviser le processus d'évaluation du rendement;
  • Superviser le programme de mentorat.

Parajuristes

  • Gérer le processus de recrutement latéral des parajuristes, incluant la sélection des candidatures, la liaison avec les agences de recrutement, la conduite des entrevues et l'établissement des recommandations salariales;
  • Administrer le processus d'évaluation biannuel et le processus annuel de rémunération, incluant les études de marché;
  • Établir les plans de développement de carrière et appuyer les administrateurs locaux dans la gestion quotidienne des parajuristes;
  • Agir comme personne ressource auprès des parajuristes pour tous les besoins reliés aux ressources humaines.

Compétences et expérience requises

  • Au moins trois (3) ans d'expérience comme avocat(e) (expérience en grand cabinet requise);
  • Expérience en recrutement;
  • Compréhension approfondie du secteur juridique et intérêt marqué à cet égard;
  • Excellentes compétences en communication en français et en anglais (parlé et écrit). Norton Rose Fulbright a des bureaux partout dans le monde. La clientèle du cabinet est également internationale. Nous devons être en mesure d'offrir nos services en français et en anglais. Une bonne connaissance des deux langues est requise, en outre par la nature et la prestation des services professionnels et en raison du besoin de communiquer fréquemment avec des collègues d'autres provinces ou pays et de servir des clients dans les deux langues;
  • Expérience à un poste qui requiert du tact, des compétences en matière de gestion et la capacité d'influencer;
  • Compétences en leadership, capacité de prendre des initiatives et de penser de manière stratégique;
  • Créativité;
  • Capacité à établir les priorités et à travailler de manière indépendante sans supervision.

Il s'agit d'une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnels de calibre mondial et de travailler au sein d'un cabinet juridique canadien établi, membre d'une pratique juridique internationale.

Veuillez noter que Norton Rose Fulbright Canada exige que tous les membres du cabinet fournissent une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 avant d'entrer dans les lieux de travail. Les candidats qui reçoivent une offre d'emploi devront fournir une preuve de vaccination complète au moment de leur arrivée au cabinet comme condition d'emploi. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs religieux ou médicaux ou d'autres motifs protégés. Les candidats qui ont besoin d'un accommodement peuvent communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.compour en discuter davantage.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats mondial. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d'affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3500 avocats et autres membres du personnel juridique en poste dans plus de 50villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, au Moyen-Orient et en Afrique.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs: les institutions financières; l'énergie; les infrastructures et les ressources; le transport; la technologie; les sciences de la vie et les soins de santé ainsi que les marchés grand public. Grâce à notre groupe mondial Services-conseils-risques, nous mettons à profit notre expérience sectorielle et la jumelons à notre connaissance des enjeux en matière de droit, de réglementation, de conformité et de gouvernance afin de fournir à nos clients des solutions pratiques aux risques juridiques et réglementaires auxquels leurs entreprises font face.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d'affaires internationaux, qui s'articulent autour de la qualité, de l'unité et de l'intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Le Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse, aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients. Norton Rose Fulbright compte des bureaux dans plus de 50 villes dans le monde, notamment à Londres, Houston, New York, Toronto, Mexico, Hong Kong, Sydney et Johannesburg. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter nortonrosefulbright.com/fr-ca/declarations-mondiale/notes-juridiques-et-avis-de-non-responsabilite.

Diversité et inclusion

La diversité constitue une valeur importante de Norton Rose Fulbright. Nous sommes résolus à offrir des chances égales en matière d'emploi et à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Cet engagement de notre part signifie que tous les candidats à un emploi, employés et associés sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Pour poser votre candidature, visitez la page Carrières de notre site Web à l'adresse www.nortonrosefulbright.com. Nous désirons remercier tous les candidats qui ont postulé, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. a établi un processus d'accommodement qui prévoit des accommodements à l'intention des employés ayant un handicap. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous avez besoin d'autres accommodements dans le cadre de notre processus de recrutement, veuillez communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com.

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