Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Gestionnaire, paraprofessionnels (Droit des affaires)

22 juillet 2021
Industries Droit
Catégories Commercial, Corporatif, Affaires, Juridique, Parajuridique
Montreal, QC

Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés, en 2021, au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la neuvième année consécutive. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

À titre de Gestionnaire, paraprofessionnels (Droit des affaires), vos tâches seront les suivantes :

Tâches de gestion :

  • Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les avocats en droit des affaires, les parajuristes, les adjoint(e)s juridiques, et les clients externes.
  • Assurer en tout temps le respect des procédures, des politiques et conditions préalables du cabinet pour ce qui est des services paraprofessionnels.
  • Effectuer le suivi et la mise à jour du calendrier des vacances et consigner les absences des membres de l’équipe. Assurer une couverture suffisante en tout temps.
  • Gérer tout ce qui a trait aux collaboratrices et collaborateurs directs et indirects, notamment, leur encadrement et leur développement, les embauches, les actions disciplinaires et les cessations d’emploi.
  • Assurer la formation continue des paraprofessionnels en droit des affaires en poste ou récemment recrutés. Encadrer et conseiller les paraprofessionnels en droit des affaires pour tout ce qui a trait à leur charge de travail et leurs tâches.
  • Organiser régulièrement des réunions avec les paraprofessionnels en droit des affaires pour examiner les problèmes, les besoins en formation et les charges de travail. Le cas échéant, en faire part à l’échelon hiérarchique supérieur.
  • Rencontrer les avocats pour discuter de tout problème de performance lié au travail des paraprofessionnels en droit des affaires. Le cas échéant, en faire part à l’échelon hiérarchique supérieur.
  • Travailler sur des projets à l’échelle régionale et nationale, en dirigeant ou en coordonnant les projets assignés, ou en y participant. Mener des initiatives innovatrices dans la région.
  • Promouvoir un environnement de travail positif et respectueux correspondant aux valeurs du cabinet.

Tâches liées aux paraprofessionnels en droit des affaires :

  • Fournir des services indépendants de soutien professionnel, notamment de l’aide pour les opérations complexes.
  • Préparer et rédiger divers documents corporatifs, notamment :
    • Des documents et articles liés à la réorganisation d’entreprises.
    • Des documents et articles liés à des opérations d’achat ou de vente d’actifs ou d’actions.
    • Des documents liés à des entités non constituées en société, comme les sociétés en nom collectif et les organisations à but non lucratif.
  • Préserver l’intégrité de la base de données interne et de tous les systèmes de gestion de données.
  • Se tenir au courant des modifications législatives et des politiques gouvernementales, et informer les autres, le cas échéant.
  • Vérifier la qualité et l’exactitude du travail, et s’assurer que le travail est complété dans un délai raisonnable.

La candidate ou le candidat idéal aura le profil suivant :

  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Certificat ou diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, ou expérience de travail équivalente.
  • Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine du droit des affaires et solide capacité en gestion indépendante des opérations corporatives complexes.
  • Solides compétences en gestion du personnel, capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, à établir des échéanciers et à travailler sous pression afin de respecter les délais.
  • Capacité à guider, conseiller et former les collaborateurs directs.
  • Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.
  • Souci du détail et solides aptitudes organisationnelles.
  • Connaissance de la terminologie des affaires et du droit.
  • Faire preuve de tact et de diplomatie dans les interactions avec les clients internes et externes.
  • Faire preuve d’une grande discrétion et de respect vis-à-vis de la confidentialité.
  • Une expérience préalable dans un rôle de gestion ou de supervision serait un atout.

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
  • Une rémunération concurrentielle et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
  • Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
  • La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
  • Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler :

Nous vous invitons à soumettre votre candidature à carrieres@mccarthy.ca. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seuls les personnes sélectionnées seront contactées. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à toutes les candidatures. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Politique de vaccination :

Veuillez noter que tous les candidats recevant une offre conditionnelle d’emploi de McCarthy Tétrault devront fournir une preuve attestant qu’ils sont pleinement vaccinés contre la COVID-19 avec un vaccin approuvé par Santé Canada, comme condition préalable à l’emploi, et qu’ils devront s’assurer de maintenir leur statut de pleine vaccination pour assurer leur emploi continu et fournir la preuve de ce statut sur demande. McCarthy Tétrault examinera les demandes d’exemption de cette obligation provenant de candidats qui ne peuvent pas être vaccinés pour des raisons médicales ou autres.

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