Parajuriste

3 septembre 2021
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Bancaire, Financement, Juridique, Parajuridique, Professionnels, Personnel de soutien
Montreal, QC

Avec environ 179,5 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 30 juin 2021, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d'Asie. Nous nous efforçons d'être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d'une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l'industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu'ils se trouvent.

POURQUOI JOINDRE FIERA CAPITAL:

• Inclusion et diversité en milieu de travail
• Opportunités de développement
• Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l'intégrité
• Une organisation ambitieuse qui vise l'excellence

Ce que nous recherchons:

Sous la supervision du vice-président, Affaires juridiques, la personne sera chargée de fournir un soutien juridique et administratif au service juridique. Les responsabilités du poste comprendront :

Vos responsabilités:

  • Maintenir les registres et les livres de procès-verbaux de diverses entités, ainsi que rédiger des résolutions d’entreprise, des procès-verbaux de réunions, des documents pour le conseil d’administration, d’autres documents de réunion et de la correspondance juridique ;
  • coordonner la constitution / l’enregistrement de nouvelles entités juridiques ;
  • apporter un soutien aux transactions d’entreprise, notamment en préparant les documents d’entreprise et les livres de clôture ;
  • soutenir les services des finances, des ressources humaines et de la fiscalité relativement à diverses opérations de l’entreprise, notamment les opérations relatives aux régimes de rémunération, les offres publiques de rachat dans le cours normal des activités, les régimes de réinvestissement de dividendes et les opérations et réorganisations d’entreprise ;
  • participer à la préparation et à la coordination des différents aspects de l’assemblée générale annuelle des actionnaires, y compris la liaison avec les agents de transfert ;
  • participer à la préparation des documents d’information (c.-à-d. la notice annuelle et la circulaire de sollicitation de procurations de la direction) ;
  • participer à la préparation et à la gestion des dépôts d’entreprise et des dépôts auprès des autorités en valeurs mobilières dans tous les territoires canadiens (comme les dépôts annuels, les dépôts extraprovinciaux, les déclarations d’initiés, les déclarations de changement important, les déclarations d’alerte et les dépôts réglementaires auprès de la TSX et des commissions des valeurs mobilières concernées afin d’assurer la conformité aux exigences d’information continue).

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Certificat de technicien(ne) juridique et/ou expérience de travail pertinente d’au moins trois à cinq ans.
  • Compétences informatiques avancées relativement à toutes les applications Microsoft Office, comme Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Une expérience pratique de la gestion des dépôts d’entreprise et des dépôts auprès des autorités en valeurs mobilières (SEDAR, SEDI, TSX SecureFile) est considérée comme un atout.
  • Autonomie ; capacité à travailler à la fois de manière indépendante pour accomplir des tâches et répondre aux demandes du service et avec d’autres personnes pour tirer parti de leurs ressources et de leurs connaissances afin de cerner des solutions de qualité (c’est-à-dire faire preuve de débrouillardise).
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification, et capacité à hiérarchiser efficacement les tâches.
  • La maîtrise de l’anglais et le bilinguisme (français) sont considérés comme des atouts.
  • Une expérience dans un grand cabinet d’avocats ou auprès d’un émetteur assujetti est considérée comme un atout.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local.

Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux.

Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.

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