Cette offre d'emploi est expirée.

Technicien juridique et recherchiste à la Direction des enquêtes

2 mars 2018
Industries Pharmaceutique, Biotechnologie
Catégories Juridique, Parajuridique, Gestion - Administration , Professionnels (autres), Personnel de soutien (autres)
Montreal, QC

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du syndic, le technicien juridique est responsable, dans un premier temps, d'assurer une synergie productive et efficace entre la fin de l'enquête et le dépôt d'une plainte disciplinaire. À cette fin, il doit soutenir le syndic ou les syndics adjoints dans la préparation de la plainte disciplinaire et la divulgation de la preuve. Il est la personne responsable du suivi du dossier disciplinaire tout au long du processus.
Également, il doit assurer l'axe de la pré-enquête impliquant notamment de communiquer avec les plaignants afin d'obtenir toute information nécessaire à la tenue de l'enquête et assister au besoin le syndic ou le syndic adjoint dans son enquête.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le technicien juridique et analyste recherchiste doit exécuter les tâches comprises pour les trois axes suivants :

  • assister le conseiller juridique à l'interne notamment par la recherche documentaire et la préparation des cahiers d'autorités ;
  • préparer les chefs d'infractions selon les instructions du syndic au dossier ou du conseiller juridique ;
  • préparer la divulgation de la preuve ;
  • préparer la jurisprudence en fonction du dossier disciplinaire ;
  • assurer le classement et l'archivage des documents juridiques.
  • préparer et assurer le suivi des dossiers d'exercice illégal ;
  • remplacer la responsable du programme Alerte lors d'absence ou de vacances ;
  • collaborer à certaines enquêtes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

  • Posséder un diplôme d'études collégial en technique juridique ;
  • Disposer d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine juridique ;
  • Avoir une connaissance du domaine de la santé préférablement la pharmacie, un atout ;
  • Maîtriser un anglais fonctionnel.


QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

  • Démontrer une aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Être capable d'initiative et de persévérance ;
  • Démontrer de l'autonomie et un bon esprit d'équipe ;
  • Faire preuve d'aptitudes à la communication orale et écrite ;
  • Être disponible occasionnellement pour des déplacements.

EXIGENCE LIÉE AU POSTE

  • Poste basé à Montréal.

CONDITIONS

Rémunération compétitive, établie en fonction des politiques en vigueur :

  • Salaire selon expérience ;

Programme d'avantages sociaux :

  • Programme d'assurances collectives ;
  • Contribution de 5 % au REER de l'employé ;
  • Programme de vacances et congés sociaux en fonction des politiques en vigueur ;
  • Prime d'inconvénient journalière en cas de déplacement sur plus d'une journée ;
  • Vacances (3 semaines après 1 an) et congés fériés ;
  • Congés payés durant la période des fêtes (du 24 décembre au 2 janvier) ;
  • Horaire d'été, avec congé le vendredi après-midi (de la Saint-Baptiste à la fête du
  • Travail).

CE POSTE VOUS INTÉRESSE?

POUR POSTULER :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à
**********@***.org, ou par la poste d'ici le 9 mars 2018 à l'adresse suivante :
Madame Lynda Chartrand, pharmacienne
Directrice des enquêtes et syndic
266, rue Notre-Dame Ouest, bureau 301
Montréal (Québec) H2Y 1T6

Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Note : Le masculin est utilisé de façon générique et s'applique de façon non discriminatoire.

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