Technicien juridique

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 74,800 - 91,400 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 7.5% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler. À propos du poste Nous cherchons un Technicien juridique pour notre équipe grandissante! Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Gestion de la pratique. Rédaction de mémoires et de dossiers de candidature. Toutes les facettes liées aux engagements, notamment la préparation du tableau des engagements initiaux, la correspondance avec l'avocat pour demander des engagements, l'examen des réponses reçues pour déterminer si l'engagement est satisfait, la rédaction des documents de requête pour obliger les réponses aux engagements. Tous les aspects de l'organisation d'examens indépendants, y compris la rétention d'experts et la préparation de mémoires pour les experts, correspondant avec l'avocat pour organiser la présence de leur client. Examiner les productions et fournir aux avocats une liste préalable à la découverte des autres productions/documents/informations à demander aux avocats. Résumer les productions de documents et autres documents, y compris les dossiers médicaux. Gérer les demandes de production et préparer les affidavits de dossiers. Rédaction de lettres d'instructions et préparation de documents de mandat d'expert. Préparation du procès/arbitrage. Ce Que Vous Mettrez à Profit Diplôme collégial et/ou universitaire dans un programme juridique (parajuriste, auxiliaire juridique, administration de cabinet juridique), ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Minimum de trois à quatre ans d'expérience dans le contentieux de la défense des assurances, en particulier en tant qu’auxiliaire juridique. Avoir une excellente compréhension des affaires délictuelles. Solides compétences en gestion de documents avec la capacité d'apprendre et d'utiliser les divers programmes logiciels y compris iManage, Citrix, ACL, Nuance et le package de programmes Microsoft Office. Capacité à prioriser, organiser et exécuter vos tâches de manière de qualité avec un délai d'exécution rapide. Une volonté de s'inscrire dans notre philosophie #oneteam, d'accompagner nos assurés, experts en sinistres, conseillers en sinistres, auxiliaires juridiques, assistants juridiques et avocats, dans une optique de satisfaction client et de continuité d'activité. Excellente attention aux détails et à la relecture, et compétences en rédaction, capacité à hiérarchiser et à organiser. Excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute, à l'organisation, aux relations interpersonnelles et à la résolution de problèmes. Désir d'apprendre et capacité de travailler de façon autonome, de faire preuve de jugement et de prendre des initiatives. Solides compétences interpersonnelles et de communication pour traiter efficacement avec les clients, les avocats, les assurés et les représentants des tribunaux. Démontrer une approche disciplinée au travail. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Manage legal practice tasks including drafting briefs, handling undertakings, and organizing independent medical examinations. Responsible for reviewing document productions, summarizing medical files, and preparing for trials or arbitrations.

Requires a college or university diploma in a legal program and 3-4 years of experience in insurance defense litigation. Must be proficient in legal software and have valid authorization to work in Canada.

• Flexible work arrangements • Hybrid work formula • Option to purchase additional vacation days • Virtual healthcare • Wellness spending account • Employee share purchase plan • Defined benefit pension plan • Annual performance bonus

• Gestion du tempsSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Legal drafting
• Case management
• Insurance defense litigation
• Document management
• iManage
• Citrix
• ACL
• Nuance
• Microsoft Office
• Legal research
• Communication
• Problem solving
• Organization
• Time management
• Attention to detail
• Interpersonal skills

• Legal
• Finance & Accounting
• Administrative

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

25 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level