Technicienne ou technicien juridique (Compensation)

Renseignements généraux Les emplois sont à pourvoir au palais de justice de Rivière-du-Loup La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement Au quotidien La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à: Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable; Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois; Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience; Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés; Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels; Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences; Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels. Échelle de traitement : 49 182 $ à 70 404 $*. Le traitement de 70 404 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Le MJQ vous offre Les avantages de travailler au palais de justice de Rivière-du-Loup : Commodités sur place : Faciliter la conciliation travail-vie personnelle avec un stationnement gratuit sur place, ainsi qu’une garderie et un gym à proximité. Espaces de détente : Profitez de notre cafétéria munie d’une machine à café et de machines distributrices ou optez pour une pause au soleil grâce à nos tables à pique-nique. Environnement de travail agréable : Bénéficiez d’un grand espace de travail ouvert et lumineux, avec des rénovations prévues pour améliorer encore davantage les installations. Équipe polyvalente et travail diversifié : Intégrez une équipe polyvalente dans un cadre de travail dynamique et varié, offrant des défis stimulants. Profil recherché et modalités de postulation Les essentiels : Exigences de l’emploi : Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Les qualités que nous recherchons : Être très orientée vers la clientèle et avoir une facilité à transmettre de l’information; Faire preuve de rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions; Posséder une bonne maîtrise du système judiciaire et de son fonctionnement; Être en mesure de se référer aux différents codes, lois, règlements et recueils de directives pour régler une problématique; Détenir une excellente maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre candidature devra être soumise au plus tard le 10 septembre 2026 à 23 h 59. Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection [email protected] Direction de l’acquisition des talents Informations sur les attributions de l’emploi : M. Nelson Jean [email protected] Directeur des greffes du palais de justice de Rimouski et directeur par intérim du Palais de justice de Rivière-du-Loup et des points de service de Matane et d'Amqui Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30 Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30 La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature. Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection. Type d’offre: Offre d’emploi au recrutement Adresse(s) du lieu de travail 33 rue de la Cour, Rivière-du-Loup, Québec, Canada, G5R1J1 Région administrative Bas Saint-Laurent Domaine d’emploi Justice et protection du public Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique DisponibilitéSemaine HoraireJour Nombre d’heures/semaine35 heures Date de fin de publication10 septembre 2026

Perform technical legal work in criminal, penal, and youth matters, including analyzing legal issues and coordinating judicial proceedings. Act as a primary resource for the judiciary and the public to ensure the efficient processing of court files.

Requires a college diploma (DEC) in legal techniques or a related field, or an equivalent combination of education and experience. Must have a valid legal status to work in Canada and a strong command of the French language.

• Free on-site parking • Nearby daycare • Nearby gym • Cafeteria • Open and bright workspace

• Service à la clientèleSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Legal Analysis
• Criminal Law
• Penal Law
• Youth Law
• Customer Service
• Legal Research
• Case Coordination
• French Proficiency
• Judicial System Knowledge
• Document Verification

• Legal
• Government & Public Sector
• Administrative

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

27 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level