Conditions d’utilisation
Votre utilisation des services offerts par Les Carrières jobWings.com inc. (ci-après Jobs.ca) équivaut à l’acceptation de la présente section qui énonce l’ensemble des règles et conditions qui régissent l’utilisation du site Jobs.ca. Veuillez lire cette section attentivement et si vous êtes en désaccord avec celle-ci, abstenez-vous d’utiliser ce site.
Cette section peut être sujette à révision sans préavis, il vous appartient de la consulter régulièrement afin de vous assurer des conditions d’utilisation du site.
« Jobs.ca », ainsi que tous les noms et logos reliés aux services de Jobs.ca sont des marques de commerce de Jobs.ca.
La présente section ne confère aucun droit d’usage de la propriété intellectuelle de Jobs.ca ou de celle de tiers qui peut y être contenu.
Jobs.ca vous autorise par la présente à visionner et télécharger toute information présente sur le site, uniquement et exclusivement à titre personnel et non commercial. Toute autre utilisation du site est strictement interdite.
Jobs.ca se réserve le droit de refuser tout annonceur et/ou offre d’emploi ne correspondant pas à la philosophie du site Jobs.ca.
La vocation de ce site est de mettre en relation des professionnels (en recherche active ou latente) avec des employeurs potentiels. Toute autre utilisation de ce site à d’autres fins ne sera pas permise, notamment :
– l’affichage d’un poste inexistant ou à la description incomplète, mensongère ou encore inexacte ;
– l’utilisation de ce site à d’autres fins que recruter ou se faire recruter (ex : sollicitation commerciale déguisée) ;
– l’utilisation des informations contenues sur le site pour des fins commerciales, publicitaires ou pour augmenter le volume des visiteurs d’un autre site ;
– l’utilisation de ce site pour mener ou envoyer toute étude, concours, système pyramidal ou chaîne de lettres, pourriel (spamming), sollicitation, pour effectuer du piratage (hacking) ou dans le but de commettre tout acte illicite ou illégal.
Vous vous engagez à respecter les règles de la netiquette. Toute contravention à la présente section permettra à Jobs.ca d’abolir votre contenu et/ou votre lien avec le site de l’annonceur. De plus, Jobs.ca se donne le droit de supprimer certaines données à son entière discrétion.
Jobs.ca s’engage à ne pas utiliser ou divulguer l’information fournie par ses annonceurs à des fins autres que celles d’annoncer et de recruter à l’aide de Jobs.ca.
Jobs.ca ne constitue qu’un moyen de communication. L’annonceur est seul responsable du contenu de ses annonces. À cet égard, Jobs.ca n’exerce aucun contrôle et ne peut garantir l’exactitude, la fiabilité ou la véracité des informations contenues sur Jobs.ca. En conséquence, Jobs.ca ne saurait être tenu responsable du contenu, de l’existence, de la nature, de la qualité, de la légalité, de la sécurité, ainsi que de la conformité des annonces.
Le site de Jobs.ca contient des liens à des sites de tiers. À cet égard, Jobs.ca n’exerce aucun contrôle et ne peut donc garantir l’exactitude, la fiabilité, la véracité des informations contenues à ces sites. En conséquence, Jobs.ca ne pourra engager sa responsabilité quant au contenu de ces sites.
Par ailleurs, Jobs.ca ne saurait être tenu responsable de pannes qui sont hors de son contrôle et qui pourraient interrompre le service du site.
Jobs.ca ne pourra engager sa responsabilité pour toute cause d’impossibilité d’accès au site résultant de l’usage d’Internet, ainsi que de tout virus qui pourrait résulter de cet usage. Jobs.ca ne saurait être tenu responsable de quelques erreurs typographiques ou inexactitudes apparaissant sur le site Jobs.ca. Jobs.ca ne peut être tenu responsable de quelque dommage subi, résultant de l’utilisation des services offerts par Jobs.ca.
Jobs.ca ne peut cependant garantir la confidentialité des renseignements transmis sur Internet. Jobs.ca ne pourra être tenu responsable d’éventuels dommages causés par leur divulgation et vous en assumez l’entière responsabilité.
Vous demeurez titulaire de la propriété intellectuelle relative au contenu que vous soumettez à notre service. Vous accordez cependant à Jobs.ca une licence d’utilisation sur ce contenu à des fins de diffusion et de promotion. Cette licence est accordée par le seul acte de soumission de votre contenu à nos services et est offerte à titre gratuit, non exclusive et perpétuelle.
La limite de responsabilité de Jobs.ca ne saurait excéder le coût que le client paie pour les services.
Dans l’éventualité où une poursuite judiciaire serait intentée contre Jobs.ca suite à une violation de la présente section par vous ou tout usager de votre lien à Jobs.ca, vous convenez par les présentes de prendre fait et cause pour Jobs.ca.
L’ensemble des droits conférés à Jobs.ca par la présente section ne peuvent constituer, pour cette dernière, des obligations et Jobs.ca pourra exercer ceux-ci à son entière discrétion.
Les présentes règles et conditions sont régies par les lois applicables dans la province de Québec. Tout litige découlant de l’utilisation de ce site Internet sera soumis à la compétence des tribunaux du district de Montréal, province de Québec.
Protection des renseignements personnels, sécurité et confidentialité
Notre société est soucieuse d’assurer la protection de l’information transmise par le réseau Internet ainsi que le respect de votre vie privée. Ainsi, Jobs.ca vous fait part des mesures de sécurité, de sa politique sur la nature des informations recueillies sur vous lorsque vous transmettez des renseignements par le biais du site www.jobs.ca et des raisons pour lesquelles ces informations sont recueillies, et de l’utilisation qui est faite de ces informations.
La sécurité
Jobs.ca a instauré des mesures de sécurité à la fine pointe de la technologie afin de vous protéger contre la perte ou l’utilisation non autorisée des informations vous concernant et qui seront sous le contrôle de notre société ou de ses fournisseurs de services. Les serveurs de Jobs.ca sont protégés par une technologie de type coupe-feu (firewall). Notre société s’engage à ce que ses équipements soient toujours à la fine pointe de la technologie afin de vous permettre en tout temps d’effectuer des transmissions d’informations sécuritaires via notre site. Nous vous encourageons de votre côté à maintenir votre navigateur à jour afin de continuellement bénéficier des nouvelles technologies en matière de sécurité. Toutefois, aucun mécanisme de sécurité n’est parfait et vous devez être avisé qu’il existe toujours un certain niveau de risque que les informations personnelles que vous transmettez à Jobs.ca soient divulguées sans faute de la part de Jobs.ca et sans votre consentement. Jobs.ca décline toute responsabilité eu égard au fait que de telles informations confidentielles sur vous pourraient être divulguées, sauf en cas de négligence de la part de Jobs.ca. Il est à noter que, pour votre sécurité, les informations transmises ne sont conservées que sur les serveurs que Jobs.ca utilise. Si la confidentialité relative à l’utilisation des informations transmises via le réseau Internet vous préoccupe, Jobs.ca vous invite à soumettre votre demande par téléphone et à parler à un des représentants de Jobs.ca en composant le (514) 448-5295 ou encore par courriel à info@jobs.ca.
Quelles sont les informations que Jobs.ca recueille sur vous ?
En qualité de candidat, la seule information qui vous est demandée pour recevoir automatiquement les nouveaux postes affichés est une simple adresse de courriel. La création d’une alerte courriel nécessite en plus vos critères de sélection (catégorie d’emploi, mots-clés, préférences géographiques). Dans la mesure du possible, Jobs.ca vous fournira les moyens de vérifier que les informations confidentielles que vous transmettez sont exactes et à jour.
Quelle utilisation est faite par Jobs.ca des informations recueillies ?
Les informations que Jobs.ca recueille sur vous lui permettent d’ouvrir un compte, de traiter l’information, de vous notifier par courriel (1 par jour maximum) dans l’éventualité où un emploi correspondant à vos aspirations professionnelles serait disponible. Jobs.ca tient à vous préciser que ses annonceurs et/ou partenaires n’ont en aucun temps accès aux renseignements confidentiels qui vous concernent. De plus, Jobs.ca ne commercialise pas ses listes d’utilisateurs. Vous avez toujours le choix d’exiger de Jobs.ca de ne plus recevoir de l’information sur le site Jobs.ca et ses services en utilisant le lien « Désinscription » ou encore en écrivant à service@jobs.ca.
Liens vers d’autres sites
Le site Jobs.ca comporte des liens vers des sites Internet exploités par d’autres entreprises. En cliquant sur ces liens, vous quittez le site de Jobs.ca. Notre société n’exerce aucun contrôle sur l’exploitation de ces sites Internet et le fait qu’ils soient répertoriés sur Jobs.ca n’engage d’aucune façon la responsabilité de Jobs.ca. Toute information personnelle que vous transmettrez par le biais de ces sites sera sujette à la politique de protection des informations personnelles de ces sites. Nous vous recommandons de porter une attention particulière aux politiques de protection des informations confidentielles de ces sites.
Les cookies
Le « cookie » ou « témoin » est un tout petit fichier texte qui s’incorpore dans votre disque dur à partir de certaines pages Web du site. Les témoins sont inoffensifs en ce qu’ils ne peuvent pas extraire des informations de votre disque dur, sur lequel vous avez le plein contrôle. Jobs.ca utilise un témoin uniquement pour gérer vos préférences (critères géographiques, langues et catégories d’emploi). Le fait de ne pas accepter ce cookie n’empêche pas l’utilisation de Jobs.ca.
Réserves
Jobs.ca se réserve le droit de modifier en tout temps la présente politique. Jobs.ca se réserve également le droit de transmettre des informations personnelles vous concernant dans la mesure où la loi obligerait Jobs.ca à le faire ou de façon à protéger ses droits de propriété du site ou ceux de ses utilisateurs, des annonceurs et/ou des fournisseurs.
L’utilisation de ce site Web implique que vous avez lu et accepté la section « Termes et conditions d’utilisation ».