Directeur(trice), Conseil Juridique - Propriété Intellectuelle

Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu'une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d'une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d'antécédents. Travailler ici, c'est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l'Organisation mondiale de la santé. Aujourd'hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C'est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L'occasion

Le/la Directeur(trice), Conseil Juridique - Propriété Intellectuelle Canada sera responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie PI pour les produits génériques de Teva sur le marché canadien, conseillera les cadres supérieurs en R&D et commerciaux, et gérera les litiges PI canadiens (innovants et génériques).

Le poste est basé au siège social de Teva Canada à Toronto ou à Montréal, Canada.

Ce que vous ferez de vos journées

• Développer et mettre en œuvre la stratégie PI générique pour les produits Teva sur le marché canadien
• Déterminer la certification de brevet, l'exclusivité et la stratégie de retrait et les tactiques pour les soumissions ANDS au Canada
• Fournir une gestion de portefeuille et des conseils de dégagement pour les produits génériques à la R&D et conseiller les équipes commerciales/lancement sur les dates potentielles de lancement de produits
• Soutenir les initiatives commerciales génératrices de valeur avec des conseils sur les risques, l'évitement et la résolution des litiges en matière de brevets
• Gérer les litiges de brevets canadiens (innovants et génériques), aider à l'élaboration des revendications et des défenses
• Superviser les conseils externes, y compris le produit de travail, le budget et les factures
• Participer et/ou diriger diverses tâches/projets juridiques au sein de l'environnement des Marchés Internationaux lorsque nécessaire
• Collaborer avec d'autres leaders juridiques, commerciaux, de portefeuille, réglementaires et de R&D régionaux et mondiaux pour assurer l'alignement et la cohérence dans la stratégie et les opérations
• Promouvoir le "Ton Légal" pour notre comportement éthique, notre intégrité, nos normes de conformité et nos politiques
• Établir et maintenir des relations solides avec les autorités réglementaires pour rester informé des changements et défendre les intérêts de l'entreprise.
• Autres projets et tâches selon les besoins
  

Votre expérience et vos qualifications

• Diplôme de droit (JD ou LLB) d'une université réputée au Canada et admission à pratiquer dans au moins une province (admission en Ontario ou au Québec préférée). Diplôme dans un domaine lié aux sciences de la vie est un atout.
• Au moins 8 ans d'expérience en propriété intellectuelle, en cabinet privé ou une combinaison de cabinet privé et de conseil juridique interne.
• Une expérience préalable dans le domaine des opinions sur les brevets pharmaceutiques est essentielle
• Expérience de litige dans les affaires de NOC au Canada requise. Un historique de réalisations et de progrès réussis
• Doit être membre en règle du barreau provincial de l'Ontario et/ou du Québec
• Solides compétences en communication
• Excellentes compétences en rédaction et en édition de documents juridiques
• Autonome, compétences organisationnelles supérieures et capacité à résoudre les problèmes avec la capacité de hiérarchiser la charge de travail et de gérer plusieurs tâches
• Capacité à travailler sous pression, en équilibrant plusieurs projets dans un environnement dynamique
• Connaissance du domaine de la santé, des tendances du marché, de la réglementation, des concurrents et des insights clients
  

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d'égalité d'accès à l'emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l'égalité des chances face à l'emploi. La politique mondiale de Teva veut que l'égalité d'accès à l'emploi soit accordée sans égard pour l'âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l'état de santé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'ascendance, l'origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.