Il ne tient que sur deux pages (ou trois!) et pourtant, il ne cesse de se renouveler et de changer de visage. Voici les conseils de professionnels en ressources humaines pour la mise à jour de votre CV. 1. CV chronologique ou par compétences, lequel choisir? « Dans le cas d’un CV standard, je privilégie une […]
L’incivilité en milieu de travail : Qu’est-ce que la civilité au travail ? Est-elle mise en œuvre dans les entreprises ? Quelles sont les conséquences des comportements incivils ? Voici les questions auxquelles un sondage CROP, réalisé pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec, a voulu répondre. Le respect, la collaboration, la politesse, […]
La firme de recrutement Accountemps a publié les résultats d’un sondage sur les intrigues de bureau. Il en ressort que plus de la moitié des Canadiens s’y adonnent, et nombreux pensent qu’elles sont indispensables pour avancer dans sa carrière… Les intrigues de bureau occupent une place importante au travail. C’est en tout cas l’avis de […]
Quelques jours par semaine, Violaine Boucher arrive au travail accompagnée de Rocky, son labrador de deux ans. Elle n’est pas la seule : plus de 15 employés de Moment Factory apportent leur chien au travail de façon régulière. Tour d’horizon de cette nouvelle tendance en entreprise. De nombreux bienfaits Selon une étude scientifique américaine publiée […]
Certains recruteurs ne se privent pas pour déstabiliser les candidats en entretien avec des questions pour le moins farfelues. Le site Glassdoor a publié les plus belles perles en la matière… des questions qui laissent songeur ! Même si les candidats se préparent aux différentes questions-pièges des recruteurs, pas sûr qu’ils envisagent toute la palette […]
Sélectionnez les meilleurs candidats, mettez-les ensemble et vous aurez une super équipe de travail ! Logique ? Peut-être, mais l’équation n’est pas aussi simple, si l’on en croit les résultats d’une étude menée sur la question… avec des poulets. S’intéressant à la notion de productivité, William Muir, un scientifique de l’université Purdue, aux États-Unis, a décidé […]
Doit-on absolument aimer son travail d’une passion dévorante pour bien le faire et en tirer satisfaction ? Le mythe de la passion du travail, bien présent, peut créer une culpabilité chez certains travailleurs. La bande dessinée Dilbert en a fait son univers : un milieu de travail morne où les employés prisonniers de leur cubicule « […]
Quand la retraite n’est pas une option ni sur le plan financier ni sur celui des aspirations, pourquoi ne pas continuer à travailler ? André Hétu, directeur de l’Association Midi-Quarante, spécialisée en transition et en gestion de carrière pour les 45 ans et plus, nous dit comment. « L’idée de la retraite ne m’a jamais […]
Chez certains gestionnaires, le temps de prendre ses vacances peut être une source de stress non-désirable. Comment y remédier ? Le cas des vacances prolongées Trop de gestionnaires ne prennent qu’une semaine à la fois de peur de partir 3 semaines en ligne ou plus. Si le message du « zéro-cellulaire-ordinateur portable » est très […]
Discrimination en France lors de l’embauche. De profondes inégalités touchent le marché du travail, comme le révèlent les résultats du premier baromètre des discriminations à l’embauche : → Age : L’âge est la première forme de discrimination. Un candidat de 48-50 ans reçoit, en effet, 3 fois moins de réponses positives qu’un candidat âgé de 28-30 […]
Pourquoi les chercheurs d’emploi se tournent-ils vers les agences de placement? Avantages et inconvénients. En 2012, 46 % des salariés temporaires des agences de placement n’ont eu d’autre choix que de transiter par elles pour postuler à un emploi qui les intéressait, selon une étude de la Commission des normes du travail (CNT). Ce qu’il faut […]
Ceux qui osent abandonner leur gêne ou leur fausse timidité, quand vient le temps de parler négociation salariale, et savent opter pour un brin de folie se verront récompensés. Explications… Ce conseil – ou plutôt cette révélation – émane des résultats d’une étude, publiée en juillet 2011 dans Journal of Applied Social Psychology, menée par […]
